Neben einer Führung durch den Vorzeigebetrieb, der seit den Zeiten der Monarchie, durch Innovation und Leistung, eine große Zahl an Arbeitsplätzen in der Region geschaffen hat., stand auch ein Gespräch mit dem Betriebsrat Engelbert Ofner auf dem Programm.
Dieser konnte aus erster Hand seine Erfahrungen mit der zwischen Vorstand und Betriebsrat vereinbarten Mitarbeiterbeteiligung vorstellen.
Diese hat im letzten Jahr jedem Mitarbeiter zusätzliche 1,65 Gehälter eingebracht, und somit stark zur Motivation der Arbeitnehmer beigetragen. Die 240 Mitarbeiter, von denen ein großer Teil direkt aus der Region stammen, konnten so am Erfolg ihres Unternehmens teilhaben.
Als Beispielhaft im Sinne, des von ihm vorgeschlagenen Erfolgsgelds für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, bezeichnete Dr. Spindelegger das bei der Firma Hamburger ausverhandelte Modell.